Документы Управления о муниципальной службе

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образовании (не ниже специалитет, магистратура), а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

- Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование (бакалавриат), либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.

Квалификационные требования к кандидатам для должностей, не отнесенным к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района:

 - Специалист должен иметь среднее профессиональное образование по специализации занимаемой должности без предъявления требований к стажу работы.